Парадоксальная пенсионная реформа

О том, на какие средства доживать свой век в старости, придётся задуматься не только пенсионерам, но и тем, кому едва стукнуло 30: с января 2013 года в Чехии вступила в силу пенсионная реформа.

Депутаты отменили президентское вето, а потому реформа, вводящая так называемый второй столп пенсионного страхования и предусматривающая возможность накоплений в коммерческих фондах, может начать реализовываться с

нового года.

Итак, что это означает? С 1 января 2013 года каждый гражданин смог от равной 28% от его оклада суммы, взимаемой на социальное страхование, переводить на личный счёт в коммерческом фонде 3%, при условии, что ещё 2% к этой сумме он добавит из своего кармана.

На пенсии он будет обеспечен деньгами с данного счёта и помощью от государства, но государственная пенсия будет на 15% меньше, чем раньше. Решение о том, стоит ли подстраховаться или полагаться в старости только на государственное обеспечение, необходимо принять до достижения 35-летнего возраста. Те же, кому уже есть 35, должны будут определиться в течение шести месяцев от момента вступления реформы в силу, причём решение изменению не подлежит и должно быть окончательным.

По данным портала duchodovareforma2013, выходит, что для работников со среднестатистической зарплатой реформа особых новшеств не принесёт. Выгоды от её введения смогут ощутить лишь те, у кого официальный оклад превышает 23 тысячи крон ежемесячно. Средства из своего пенсионного фонда они будут получать в течение 20 лет, начиная с момента выхода на пенсию.

Чиновники при этом берут на себя ответственность за вклады в пенсионный фонд, однако устанавливают правила его деятельности. Клиент может рассчитывать на 4–5% доход от фонда только в случае инвестирования в динамичную структуру. Правда, риск потерять деньги при этом составляет примерно столько же: 3% запасов сгорит от инфляции, 2% средств идёт в счёт фонда (оплата за его функционирование и страховку рисков). Таким образом, шанс сохранить «нулевой» баланс есть только при условии благоприятного развития экономики и роста фонда. Однако пятилетний опыт Словакии и других стран Центральной Европы наглядно демонстрирует, что на деле доход от фондов в условиях рецессии является отрицательным.

Кроме того, в соответствии с реформой повышается возрастная планка выхода на пенсию. Сейчас она составляет 65 лет, но постепенно будет ползти выше. Получается, что нынешняя молодёжь выйдет на пенсию в возрасте 70 лет. Учитывая демографические прогнозы статистиков, пятая часть мужского населения республики до пенсии рискует не дожить.

В довершение этого расходы на введение новшеств оплачиваются из кармана обывателей: с января 2013 года нижняя ставка НДС возрасла до 15%, а верхняя – с 20 до 21% (напомним, что шквал возмущения зимой 2012 года вызвало её повышение с 10% до 14%). Реформу для состоятельных граждан, таким образом, оплатят те, кому даже не удастся воспользоваться её преимуществами. «Это парадоксально, но люди, которые имеют приличный доход и могли бы с помощью фонда накопить столько, чтобы обеспечить себе достойную пенсию, не хотят связываться с государством и делают это на стороне, – прокомментировал ситуацию Марек Яншта, финансовый консультант компании KZ Finance. – А те же, кому бы это было просто необходимо, не имеют дохода, достаточного для того, чтобы им это принесло выгоду».

Оппозиционные социал-демократы и коммунисты, в свою очередь, открыто заявляют о том, что в случае прихода к власти, они аннулируют эту пенсионную реформу.

Также читают