Три столпа пенсионной системы Чехии

Пенсионные системы в развитых странах отличаются друг от друга. Различия в достижении пенсионного возраста, расчет государственной пенсии или возможность досрочного ухода на пенсию, еще не самые главные отличия. Самым большим отличием является уровень участия частного сектора в системе обязательного пенсионного обеспечения. Средства граждан могут быть полностью общественными, полностью частными или комбинированными. Трехуровневая пенсионная система Чехии, о которой пойдет речь, является комбинацией трех столпов.

Источниками дохода в пенсии и являются эти столпы. Когда выплата пенсии будет полностью общественной, тогда пенсионер будет получать деньги только от государства. Когда только частной, тогда пенсия выплачивается из накопленных пенсионером средств. В трехуровневой пенсионной системе пенсионер получает пенсию из трех источников дохода.

Трехуровневая система

В некоторых развитых странах уже введена трехуровневая пенсионная система. При правильной настройке она считается очень хорошо сбалансированной. Например, такая система используется в Швейцарии, Финляндии, Австралии и Новой Зеландии. В результате гражданине получают пенсию  из трех независимых источников.

Первую пенсию гражданин получает от государства. Из пенсионных отчислений с заработной платы граждан трудоспособного возраста. Первый столп очень похож на обычную схему формирования пенсий, с учетом льгот и выслуги лет. Чем больше зарплата, тем больше пенсия,  но с ростом зарплаты сама пенсия растет медленнее.

Вторую пенсию гражданин получает из пенсионного фонда. В течение жизни гражданин инвестирует в выбранный пенсионный фонд. Часть доходов от грубой зарплаты в трудоспособном возрасте, идет на счет выбранного фонда. Второй столп базируется в основном на системе, чем дольше участвуешь в фонде, тем больше начислений получишь.

Третья пенсия складывается из собственных инвестиций и сбережений гражданина. Источники дохода от различных финансовых компаний, где гражданин добровольно инвестировал (например, инвестиции в акции или в виде дополнительного пенсионного страхования). Добровольные накопления на пенсию поддерживаются в той или иной степени во многих странах (например, скидки на налог на прибыль). В Чешской республике финансово поддерживается дополнительное пенсионное страхование. Это государственная дотация или возможность уменьшения налоговой базы на сумму дополнительного пенсионного страхования.

Примечание:

Люди, которым к концу пенсионной реформы еще не исполнится 35 лет, могут перейти в новую пенсионную систему в любое время. Люди, которым на момент окончания реформы исполнится 35 лет, не будут иметь возможности перейти в новую пенсионную систему.

Для иностранцев:

Иностранцу, необходимо иметь 25-летний стаж работы в Чехии и все это время платить социальное страхование.

У Чехии сейчас уже нет соглашений о взаимоучете пенсии ни с Россией, ни со странами СНГ.

 

Также читают